2024年苏州高新区科技创新创业领军人才计划（第一批专家集中评审类）申报公告

PART 1

PART 2

重大创新团队主要支持拥有重大原始创新成果，具有持续创新能力和成果转化能力，能够为战略性新兴产业发展提供持续的创新支撑，并引领和推动苏州高新区产业跨越发展的具有世界影响力的创新创业团队。具体申报条件如下：

1. 团队成员由领军人才和相关核心成员组成，至少3人，并具有博士学位；成员间的专业结构和职责分工合理，可稳定合作3年以上，具有良好的工作基础，有明确的研究开发目标。

2. 领军人才应在国际相关领域具有重要的创新地位和学术影响，创新能力和资源整合能力强，研究水平和成果居本领域、本行业前列，业绩突出；相关核心成员具有2年以上相关研发或管理工作经历，具有较强的创新能力、较丰富的研发及管理经验、并取得较为显著的业绩和成效。

3. 团队应于2021年1月1日以后来苏州高新区创业或全职到苏州高新区企业、高校及科研院所领衔创新。自主创业的团队，企业须已正式设立且成立时间在2021年1月1日以后，企业注册资本不低于1000万元，领军人才为创办企业的主要负责人（担任董事长、总经理、执行董事职务，同时已在工商信息系统中备案），主要精力在苏州高新区，团队股权占比一般不低于30%，领军人才实缴现金出资不低于300万元；相关核心成员应全职（平均月薪不低于2.5万元）或占股（已实缴现金出资不低于100万元）。引进的创新团队应在引才单位担任高管或关键研发项目负责人及以上岗位，与用人单位签订正式劳动合同并已全职到岗工作，领军人才平均月薪不低5万元（事业单位可放宽至2万元），相关核心成员平均月薪不低于2.5万元（事业单位可放宽至1万元）。

4. 实施的项目具有自主知识产权，能有效突破产业核心技术、关键共性技术，具有显著发展潜力和引领作用；

5. 项目总投入不少于1亿元，其中目前项目已投入经费不低于3000万元（或者上年度实现销售收入3000万元以上，或者已获得社会融资不少于2000万元），且能够在未来5年内实现成果转化和产业化，带来重大经济社会效益。

6. 院士领衔的项目、产业化已有重大突破项目(上年度主营业务收入超过1亿元)及其他特别优秀项目，来苏州高新区及企业成立时间可放宽到2019年1月1日。

创新领军人才分为已引进人才和尚未回国人才。

1. 主要支持到苏州高新区科技型企业领衔科技创新工作、能促进企业转型升级和跨越发展的创新人才。具有博士学位，2年以上相关研发或管理工作经历，并取得较为突出的业绩。

2. 引才企业需具备下列条件之一：由国内外院士、国家级专家、各级科技领军人才创办；企业具有较好的科技创新基础，并建有市级以上研发机构；市级以上创新型企业、瞪羚企业、高新技术企业、软件企业、企业博士后科研工作站等。

3. 创新领军人才引进后能全职连续为企业服务3年以上，人才平均月薪不低于2.5万元，青年人才平均月薪不低于1万元，入选后至考核验收结束，薪酬不得降低。

4. 已引进人才需满足2023年1月1日以后全职引进到苏州高新区工作；尚未回国人才需满足与引才企业已签订相关意向引进协议，入职后实际薪酬原则上不低于申报值。

5. 优先支持本人有资金投入并占有股份、企业高薪聘用的创新人才。

PART 3

立项的各类人才项目可享受《苏州高新区科技创新创业领军人才计划实施办法》（苏高新管〔2020〕59号）规定的相关支持政策，主要包括：

1. 对入选的重大创新团队，根据评审结果，给予1000-5000万元项目经费；给予领军人才200万元、团队成员100万元安家补贴。根据项目实际需求，提供不超过2000平方米的办公启动场所，给予3年全额租金补贴。

2. 对入选的重点创新团队，根据评审结果，给予400万元、500万元、600万元项目经费；给予团队成员每人100万元安家补贴；根据项目实际需求，提供不超过500平方米的办公启动场所，给予3年全额租金补贴。

3.对入选的创业领军人才（领军），根据评审结果及申报人实缴出资情况，给予100万元、200万元、300万元项目经费；给予100万元安家补贴；提供不超过200平方米的办公启动场所，给予3年全额租金补贴。

4. 对入选的创业领军人才（孵化），给予50万元项目经费；给予50万元安家补贴；提供不超过100平方米的办公启动场所，给予3年全额租金补贴。

5. 对入选的创新领军人才，根据评审结果及申报人薪酬情况，给予50万元、100万元项目经费；给予50万元、100万元安家补贴。

6. 鼓励青年人才创新创业，同等条件下优先支持。

PART 4

PART 5